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Que combina siete exposiciones principales bajo un mismo techo, con más de 2.500 empresas de 52 países.

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The Big 5

es el lugar de encuentro anual para todos los profesionales de la industria. 50,420 compradores clave y tomadores de decisiones de los sectores público y privado asistieron al evento de 2007, incluidos arquitectos, ingenieros, contratistas y otros prescriptores.

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Una de las ferias comerciales más exitosas comercialmente en Dubai, The Big 5 presenta National Pavilions de todas las principales exportaciones del mundo, junto con importantes desarrolladores locales, contratistas, importadores, fabricantes y distribuidores.

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Seguridad en el almacén

Existen peligros en cualquier lugar de trabajo. Sin embargo, los riesgos en el almacén, desde los enormes almacenes aduaneros hasta la más pequeña bodega crean más accidentes.

Esto es debido a la gran cantidad de productos de diferentes tamaños, formas y pesos almacenados en estantes, pisos y en cualquier otro lugar donde alguien pueda encontrar un lugar para colocar una caja, palet o una sencilla caja de cartón.

Las muertes en el almacén y depósitos fiscales y las lesiones graves o permanentes tienen un impacto grave y, sin embargo, pueden prevenirse con una planificación cuidadosa y un compromiso continuo con la seguridad.

Entre los mayores riesgos de almacenamiento se incluyen:

  1. a) Lesiones por sobreesfuerzo

Ocurren cuando los trabajadores levantan objetos que son grandes y pesados durante un largo período de tiempo, lo que resulta en un esfuerzo físico excesivo.

Las articulaciones y ligamentos pueden causar lesiones.

Además, en el almacén, los trabajadores caminan para elegir los pedidos. La duración del viaje entre selecciones puede ser bastante larga, especialmente si el almacén no está organizado correctamente.

Las rutas de selección planificadas adecuadamente, la racionalización de SKU y el ranurado adecuado de SKU pueden ayudar a reducir la longitud que debe recorrer el trabajador para cumplir con los pedidos.

  1. b) Materiales de elevación y manipulación

El manejo inadecuado de cajas, palets, cajas de cartón y artículos puede causar tensión y lesiones en diferentes partes del cuerpo, especialmente en la parte posterior.

Fuente de: Wikipedia

Los objetos grandes y pesados deben colocarse en la “zona dorada”, donde los trabajadores no tienen que doblarse, ni estirarse ni levantarse por encima de los hombros ni debajo de la cintura.

  1. c) Resbalones, tropezones y caídas

Si los artículos se almacenan al azar dentro del centro de distribución, como por ejemplo, sobresalir demasiado de un estante o colocarse en el medio de un pasillo, los trabajadores pueden lastimarse fácilmente al tropezar con estos objetos o tropezarse con ellos.

En este punto, existen procesos que bien se pueden implementar para seguir logísticas que ayudan no solo a eficientar el trabajo, también ayudan a disminuir los accidentes.

Asegurarse de que los pisos estén secos y antideslizantes puede prevenir resbalones, tropiezos y caídas.

  1. d) Objetos que caen

Los elementos que no se almacenan correctamente pueden caerse e inutilizar a alguien.

Si los bastidores de almacenamiento no tienen tapas de extremo, los artículos pueden deslizarse directamente al piso y causar lesiones.

  1. f) Ruido fuerte

Herramientas, equipos y maquinaria que generan ruidos fuertes que pueden causar pérdida de audición.

La protección auditiva debería ser trabajo de los trabajadores en este entorno. La mayor fuente de ruido y amenaza para la audiencia de los trabajadores suele ser la radio que llevan.

Para ser escuchado por encima del estruendo que los rodea, la radio debe ser al menos tres decibelios más fuerte.

Pero los bloqueadores de dB están diseñados para integrarse con todos los modos de comunicación, por lo que los trabajadores pueden comunicarse y escuchar claramente en todo momento mientras se mantienen protegidos.

Estas son solo algunas de las acciones importantes a considerar y son acciones que cuidamos cotidianamente en nuestra empresa.

Nuestro giro es precisamente el de ofrecer soluciones de almacenaje y servicios de mercancía por lo que la seguridad de nuestro equipo humano y procesos son primordiales.

VIDEOS DE YOUTUBE: Logistica y ley y Ser Supremo Todo

El poder del personal como apoyo en los eventos y conferencias

Después de asistir a varias conferencias en México llega el momento en que observas con más detalle los diversos elementos que se unen para hacer un gran evento.

Un objetivo central de cada conferencia, evento o feria comercial es que las empresas muestren la mejor versión de ellos mismos ante sus principales interesados y clientes.

Desde el momento en que un delegado, consumidor o invitado llega a un evento, querrán sentirse impresionados y, como empresa que organiza el evento, querrás mostrar tu mejor nivel.

Y es solo por esta razón que creemos que es importante discutir el poder de las personas en los eventos.

El éxito de un buen equipo de apoyo en los eventos es que comprenden que están allí para representar a la empresa que organiza el evento.

Visita WOBI 

Son una extensión del propio equipo central de la empresa y trabajan arduamente para representar los valores de la empresa, incluso si es solo por un día.

Entonces, ¿cómo te aseguras de que el personal que contraste para ayudar con el registro, la navegación, el servicio de conserjería, el escaneo de sesiones y los mostradores de información en tu evento sean el tipo de personas que harán que la experiencia de un invitado sea increíble?

Pues bien, veamos estos consejos que te ayudarán a que el personal que contrates te ayude a que su función en tu evento funcione a la perfección:

1) No dejes al personal de reservas hasta el último minuto

No esperes hasta que tu presupuesto esté configurado para bloquear el elemento de personas de tu evento ya que puedes jugar con los números de personal hasta el día anterior.

Esto es importante porque debes asegurarte de tener acceso a las personas adecuadas: las personas que trabajan en las conferencias con regularidad y que saben lo que desean los delegados y los organizadores de la conferencia del evento.

[Fuentes: YouTube, WOBI y Forbes  ]

2) Deja que tu compañero de personal administre al personal para que puedas concentrarte en todo lo demás

La calidad del equipo que contrates es vital en este punto, es importante que ellos se sientan como “socios” junto con los organizadores y tomen el papel de administrar a las personas que llevan para el evento.

3) Comienza el proceso informativo temprano y sé específico

No dejes la sesión informativa para el personal el día del evento, ¡nunca hay suficiente tiempo!

Te recomendamos que comiences a filtrar la información al personal al menos una semana antes. Esto hará que el personal se sienta parte fundamental del evento.

Trata de mantener la información concisa y relevante para la función que cumplirá el miembro del personal.

También es recomendable que se creen informes y/o funciones a medida para cada componente de personas.

4) Llevar al personal al lugar el día anterior

Al hacer que el personal ingrese al lugar el día anterior, pueden entender mejor el espacio y les da suficiente tiempo para hacer preguntas.

Nunca hay tiempo suficiente para informar adecuadamente al personal en la mañana del evento, así que prepárense con antelación.

5) Da las gracias y lidera con refuerzo positivo

Estamos convencidos de que las personas responden positivamente a la gratitud y la empatía. Esto hará que los miembro del personal trabaje aún más e incluso hará que el miembro más débil del equipo mejore.

Sabemos que los presupuestos están limitados y que hay tantos elementos para equilibrar cuando se planifican eventos, que a menudo el componente de personas se queda hasta el final, donde los presupuestos son muy escasos.

Pero todavía hay formas de sobresalir, el componente de personas de tu evento es tan maleable, en el momento previo al día que eso es importante valorar y aprovechar.

¿Cómo detener a un headhunter?

Dentro del gremio de reclutamiento de personal, muchas veces he escuchado las quejas de las compañías sobre los headhunters que intentan robar a sus empleados… y cuando escucho esto me río un poco.

Sí, en parte porque estoy en el gremio, pero mis pensamientos van más allá de eso.

En cierto modo, me recuerda a una relación en la que uno de los miembros siempre tiene miedo de que el otro se aleje de los brazos de otra persona.

¿Qué podemos hacer para evitar que esto suceda?

Todos hemos oído hablar de empresas que no implementan políticas de headhunter.

Esto es casi lo mismo que prohibir que tu pareja viaje a Starbucks debido a la posibilidad de toparse con una nueva perspectiva amorosa.

¡Venga! De todos modos, de vuelta a los negocios. Mi opinión sobre la política: inútil.

Los buenos cazadores de talentos tienen las herramientas y la capacidad intelectual adecuadas para conectarse con su objetivo y una política no es lo primero que se interpone en el camino.

Es solo la naturaleza humana que las personas inteligentes mantengan conversaciones y ponderen sus opciones, especialmente cuando se trata de una carrera.

Entonces, ¿cómo evitar que tu gente sea saqueada o robada? ¿Les está dando salarios más altos y entregando una contraoferta cuando intentan partir?

Esta no es la mejor táctica y puede ser contraproducente.

Aunque es importante pagarles a las personas lo que valen, hacer una contraoferta puede funcionar al principio, pero si todos los demás factores permanecen igual, el resentimiento se establece y tu empleado superestrella podría comenzar a pensar “¿por qué no me pagaron esto antes de…?”.

Y, si se corre la voz al resto de tu equipo o compañía, podrías terminar con una fila de otros tratando de hacer el mismo truco.

Y después de todo, esto terminará poniéndose muy caro, ¿cierto?

Un lugar para encontrar lo que necesitas es Staff Selection, VimeoYouTube

Además, tus mejores empleados no están hablando con headhunters con el único propósito de aumentar el salario. Están trabajando en red e investigando a tus competidores y opciones.

Quieren saber quién pertenece al otro equipo, qué tan inteligentes son, cuál es su entorno y, si corresponde, qué tipo de tecnología utilizan.

En otras palabras: ¿están mejor?

Después de reunir esta información, tu empleado se preguntará “¿estaré más contento y más satisfecho trabajando del otro lado?”.

Tómalo como un cumplido, los cazadores de talentos persiguen a personas excelentes.

Ser reclutado es una indicación de que son inteligentes, tienen las habilidades deseadas y trabajan con la mejor tecnología.

Ten en consideración esto si tienes entre tu personal a talentos.

Con lo anterior vale la pena que revises y consideres si te encuentras fomentando un entorno que potencie, involucre e incluya a tus empleados.

Si eres un buen líder, sabrás que una persona lo que busca en sentirse valorado y estimulado, así que si cubres estas necesidades y además valoras su trabajo económicamente, entonces no deberás preocuparte.

Staff Selection tiene a los mejores headhunters

Lo anterior es lo que mantiene a las personas. Esto es lo que va a detener a un cazatalentos en sus pistas.

¿Cómo usar a tu favor la compra de un vehículo blindado?

El contar con vehículos blindados significa una cosa: que necesitas seguridad.

Muy bien, si necesitas seguridad entonces contar con un auto blindado adecuado a tus circunstancias  en un primer paso, pero este solo hecho no te brinda toda la seguridad que requieres.

Vídeo:YouTube 

Información: Invaco y Animal Político 

¿A qué me refiero?

Que debes saber cómo usar a tu favor este nuevo objeto que te protegerá.

Por sí solo un auto blindado te brindará una capa de protección pero no es ilimitada ni durará todo el tiempo que estés frente a una agresión, por lo tanto, si piensas en tener un auto blindado asegurate de hacer estas dos acciones adicionales:

1) Comprende los límites del automóvil

Una vez que obtienes un automóvil blindado, es vital que entiendas sus límites. Por ejemplo, si obtienes un automóvil que tiene una clasificación de seguridad que le permite resistir el fuego de rifle, esto no significa que las personas puedan disparar contra él indefinidamente sin ningún efecto.

Después de unos minutos de disparar en el mismo lugar, una ventana podría ceder, haciendo que el automóvil pierda su factor de protección por un gran margen.

Esto básicamente significa que si alguien comenzó a disparar al automóvil, necesitarías pensar en una forma de escapar antes de que esto suceda.

Por lo general, la cantidad de tiempo necesaria para que esto suceda es grande y te permite el tiempo suficiente para escapar.

También necesitas comprender los límites con respecto a la dinámica de manejo.

Por ejemplo, si el automóvil es un sedán, ¿cuánto espacio necesitas normalmente para girar?

Estos detalles a menudo son útiles en caso de que te encuentres bajo fuego.

Solo se pueden evaluar yendo a un curso de manejo especializado con el automóvil o conduciendo el automóvil extensivamente.

La mejor opción para adquirir un auto blindado es Invaco 

2) Ten un plan de defensa para usar tu vehículo blindado

Hay muchas ocasiones en que un individuo recibe un carro blindado y luego simplemente se congela cuando son atacados por hombres armados más adelante.

Hacer esto puede desperdiciar mucho tiempo valioso y puede darles suficiente tiempo para hacer cosas como bloquear tu salida.

Cuando compras vehículos blindados, siempre debes tener en cuenta una estrategia para escapar.

Estar tranquilo y reaccionar rápidamente puede hacer que te salgas con la tuya sin salir lastimadas las personas de abordo y con el menor daño en el auto, incluso si te disparan.

Una forma de obtener tales habilidades es asistiendo a un curso de capacitación de seguridad.

Hay algunos cursos que están diseñados específicamente para los conductores y generalmente son muy útiles.

Además de condicionarte sobre cómo reaccionar, también te enseñarán cómo identificar los signos que están asociados con un asalto inminente, para que siempre tengas la sartén por el mango.

Si en tu caso no serás quien manejará este vehículo, entonces no dudes en contratar a un piloto especializado en seguridad y manejo de vehículos blindados ya que este tipo de personas se profesionalizan en la seguridad e integridad de sus clientes, incluyendo el vehículo.

 

Lectura sobre terapia de pareja para los especialista y quien desee ayudarse en este camino

Hablando de libros, hay muchos libros excelentes para ayudarte a aprender o practicar la terapia de pareja, sin embargo, la mejor literatura en este punto se encuentra en Inglés.

A continuación se describen algunos de los libros más populares sobre terapia de pareja.

Nota importante: dejé la referencia del libro tal cual en Inglés para que los busques bajo ese nombre o si encuentras su versión a tu idioma, qué mejor. También, si deseas obtener mayor información sobre este tema y otros más, te invito a que visites el portal de Raquel Saldarriaga: raquellifecoach.com. Ahora sí, veamos:

Obtenido de: Soundcloud Éxito en Pareja

1) Couples Therapy: A New Hope-Focused Approach por Jennifer S. Ripley y Everett L. Worthington, Jr.

Este libro es un hallazgo raro, que le habla tanto a las parejas como a sus consejeros, terapeutas o asesores religiosos por igual.

La terapia de pareja describe el enfoque de Ripley y Worthington Jr., amplía la teoría subyacente (nota: el enfoque también tiene una base en las creencias cristianas) y proporciona herramientas de evaluación, estudios de casos de la vida real y recursos para usar en la asesoría.

2) Couples Counseling: A Step  por Marina Williams

La consejería para parejas es un excelente recurso para terapeutas, consejeros y otros profesionales de la salud mental que trabajan con parejas.

Este libro te guiará a través de un completo tratamiento de asesoramiento para parejas, desde la admisión hasta la finalización.

Con instrucciones paso a paso y métodos, consejos y ejercicios basados en la evidencia, este libro puede brindar al asesor novato las herramientas necesarias para participar en su primer compromiso clínico.

3) Clinical Handbook of Couple Therapy por Alan S. Gurman y Jay L. Lebow

Este libro es imprescindible para estudiantes y profesionales en ejercicio. Cubre los métodos y enfoques más populares y efectivos en la terapia de pareja, incluida la historia, los fundamentos teóricos, los resultados de la investigación y las técnicas para cada uno.

Este texto actualizado también incluye información sobre la aplicación de estos enfoques en contextos sensibles o complejos, como familias combinadas, parejas LGBT y parejas separadas.

También ayuda al terapeuta a abordar problemas clínicos como la agresión del compañero, trastornos psicológicos y problemas médicos.

4) The High-Conflict Couple: A Dialectical Behavior Therapy Guide to Finding Peace, Intimacy, & Validation por Alan E. Fruzzette y Marsha M. Linehan

Este es el único libro en la lista que está destinado solo a parejas con dificultades, en lugar de ayudar a los profesionales.

Está escrito específicamente para parejas que son altamente reactivas o discuten rápidamente, se enojan son facilidad u culpan con rapidez, sin embargo, cualquier pareja encontrará información útil en este libro.

La pareja de alto conflicto se basa en la terapia de conducta dialéctica (DBT) para proporcionar ejercicios, técnicas y herramientas que ayudarán a una pareja a mejorar su comunicación, redescubrir la confianza y abordar sus problemas de manera saludable y productiva.

5) Emotionally Focused Couple Therapy for Dummies por Brent Bradley y James Furrow

Finalmente, un recurso realmente bueno con un título tonto y una gran información: la terapia de pareja enfocada emocionalmente para tontos. Ciertamente, no tienes que ser un “tonto” para sacar algo de este libro.

Si eres un estudiante en terapia de pareja o matrimonio, un nuevo profesional o simplemente alguien que esté interesado en la terapia de pareja, este libro será una valiosa adición a tu biblioteca.

No solo proporciona una visión general de la terapia centrada en las emociones (EFT), sino que también proporciona estrategias simples, consejos y herramientas útiles y estudios de casos interesantes para ayudarte a obtener los conceptos básicos de este tipo de terapia.

La fuentes consultadas fueron: Sitio web Raquel Saldarriaga, Universidad Internacional de Valencia

El video fue obtenido de: YouTube, canal Claudio Silva

El Inglés es el lenguaje de la ciencia

Algún día en el futuro, puedes ir a una entrevista en una gran corporación y descubrir que tu entrevistador es un hablante nativo de inglés.

Incluso si quieren hablar en su lengua materna al principio, tu arduo trabajo en ese curso de Inglés como parte de tu preparación, está a punto de dar sus frutos.

Habla con ellos en Inglés para demostrar tus habilidades y verán que puedes ser un empleado muy valioso.

Eso es genial, ¿verdad? Es de esperar que esto te dé un poco de motivación para estudiar Inglés hoy.

Ahora bien, si deseas aprender, publicar o hablar con autoridad en las ciencias, debes si o si aprender Inglés.

Matemáticos, ingenieros y médicos de todo el mundo siempre deben aprender inglés junto con sus otras materias en la universidad.

En la mayoría de los casos, tus otras asignaturas se enseñan en inglés o vienen con un libro de texto en inglés.

La mayoría de las Universidades de prácticamente todo el mundo requieren inglés como parte de su trabajo de curso.

La investigación científica se publica principalmente en Inglés y la mayoría de los resúmenes (el resumen de la investigación) están escritos en Inglés para que los científicos internacionales puedan leerlos.

Empezar a aprender inglés puede darte una ventaja en tus estudios universitarios, ayudarte a obtener un título en cualquier ámbito, desde las ciencias humanas, sociales hasta las llamadas ciencias duras.

También darte las herramientas que necesitas para estudiar en las mejores universidades para la ciencia del mundo y pensar así en salir de tu país para continuar con estudios más avanzados.

Y es interesante observar que, aún a un nivel universitario cuando no se ha dominado el idioma Inglés, el nivel de confianza baja en la persona por carecer de esta importante herramienta de comunicación.

De hecho y para muchos, es una habilidad que se desea agregar a un currículum.

Con un poco de estudio todos los días, puedes tener esta habilidad y así hacerte de esta valiosa herramienta y sentirte muy orgulloso de tu capacidad para comunicarte con una gran variedad de personas.

Aprender un nuevo idioma no resulta tan fácil difícil para muchos, pero no es imposible de conseguirlo.

Las personas respetarán automáticamente tu compromiso de aprender y mantener tu inglés. Tu capacidad para ayudar y comunicarse con las personas te ayudará a ganar respeto.

La gente también te buscará para aprender sobre ti y tu perspectiva de las cosas.

Estarán interesados en ti y en tu experiencia en la vida.

Cuando logras comunicarte con las personas en un idioma diferente y provienes de una cultura a su vez diferente, querrán conocerse y esto solo se logrará a través del idioma común que comparten que será el Inglés.

Cuando sientas que eres más interesante, ¡te sentirás más especial y seguro!

El inglés es una de las claves que abre un mundo de posibilidades.

Vídeo: YouTube  || Referencias: Harmon Hall y Excelsior  || Habla inglés como nunca en Harmon Hall 

De hecho, un atributo adicional cuando aprendes Inglés es que agiliza tu mente y mantendrá tu cerebro fuerte.

Los científicos han demostrado que los bilingües pueden entender los conceptos más rápido y obtener mejores puntajes en los exámenes. ¿Quién no querría eso?

Por lo tanto, sé más inteligente, más seguro y útil, obtén un trabajo y vive intensamente en tu entorno.

Eso suena bien, ¿verdad?

EXPO Construcción

Si eres un miembro activo de la industria de la construcción, ya sea porque cuentas con una empresa en esta rama o eres empleado sin importar el rango que tengas, te invitamos a que participes activamente en este blog para que puedas enterarte de las últimas novedades, consejos para hacer crecer tu empresa y noticias de eventos a los cuales puedes asistir para conocer personas, productos y escuches conferencias que estamos seguros incrementarán tu conocimientos y tengas mayores y mejores resultados. Esperemos que cada una de las publicaciones que aquí hagamos te ayuden a comprender de mejor manera el mundo en el que te mueves y no mueras en el intento de crecer.

‘The Big 5 Exhibition’ es una de las ferias de la construcción más grandes del mundo. Es una idea que nace en Estados Unidos y que en México decidimos adoptar desde hace ya algunos años, con la intención de apoyar a todos los miembros de empresas que se dediquen a esta rama, para que puedan ampliar sus conocimientos y sus contactos. Creemos que la experiencia debe ser compartida, pese a que dicen que la información es poder, compartirla con los demás te podría ayudar a sentirte mejor. Algunos de los conferencistas te mostrarán de mejor manera el mundo al que te dedicas y te pondrán al corriente.

La idea es complementar la feria con este blog en el cual, como ya mencionamos antes, te mantendrá informado de las fechas de este y otros eventos en nuestro país y el mundo. Queremos compartirte las noticias más relevantes para nuestro sector, pues hay algunas que pasan desapercibidas pero que podrían significar un problema para nosotros o una fuente de oportunidad, pero muchos lo desconocen. Además te compartiremos experiencias que nos hacen llegar compañeros y clientes. Esperamos que disfrutes de este contenido.

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